安全评价里有两个名字很像的方法：LEC 法和 LS 法。它们都是用来量化风险的，但公式和适用场景不同。很多企业的评价报告里经常混用，导致同一批风险用两种方法算出的等级不一致。
一、LEC 法：作业条件危险性评价法
公式
D = L × E × C
- L（Likelihood）：事故发生的可能性，取值 0.1～10
- E（Exposure）：人员暴露于危险环境的频繁程度，取值 0.5～10
- C（Consequence）：一旦发生事故可能造成的后果，取值 1～100
- D：危险性分值
等级判定
| D 值范围 | 风险等级 |
|---|---|
| D > 320 | 极其危险，不能继续作业 |
| 160 < D ≤ 320 | 高度危险，需立即整改 |
| 70 < D ≤ 160 | 显著危险，需要整改 |
| 20 < D ≤ 70 | 一般危险，需要注意 |
| D ≤ 20 | 稍有危险，可以接受 |
LEC 法的特点是引入了"暴露频率 E"，能更精细地反映"偶尔做 vs 每天做"的风险差异，适合评价具体的作业活动。
二、LS 法：风险矩阵法
公式
R = L × S
- L（Likelihood）：事故发生的可能性，取值 1～5
- S（Severity）：事故后果的严重性，取值 1～5
- R：风险度
等级判定（四色）
| R 值范围 | 等级 | 颜色 |
|---|---|---|
| 1 – 3 | 低风险 | 蓝 |
| 4 – 8 | 一般风险 | 黄 |
| 9 – 15 | 较大风险 | 橙 |
| 16 – 25 | 重大风险 | 红 |
LS 法取值简单（都是 1-5），对应四色风险分级，是国内"双重预防机制"推荐使用的方法。
三、核心区别
| 对比项 | LEC 法 | LS 法 |
|---|---|---|
| 公式 | D = L × E × C | R = L × S |
| 输入变量 | 3 个 | 2 个 |
| 取值范围 | L: 0.1-10，E: 0.5-10，C: 1-100 | L、S 均为 1-5 |
| 分值范围 | 0.1 ～ 10000 | 1 ～ 25 |
| 分级方式 | 5 档数值区间 | 4 色等级 |
| 是否含暴露频率 | 是（E） | 否 |
| 主要用途 | 作业活动风险评价 | 设备、工艺、作业的综合评价 |
| 国内政策符合度 | 一般 | 高（推荐） |
四、怎么选？
推荐用 LS 法的场景
- 设备设施风险评价（SCL 分析）
- 需要输出四色风险图（红橙黄蓝）
- 要符合"双重预防机制"要求
- 多专业、多岗位联合评价
推荐用 LEC 法的场景
- 作业活动的风险评价（JHA 分析）
- 需要区分"每天做"和"偶尔做"的作业
- 作业条件危险性对比（如同一工序的多个步骤）
五、常见误区
- 混用——同一套检查表里有的用 LEC 有的用 LS，等级不可比
- 把 E 当 S 用——LEC 里的 E 是暴露频率，不是严重性，别搞混
- 取值随意——不了解 L 的判定依据就打分，结果不可靠
- 不做小组讨论——由一个人拍脑袋打分，失去集体判断的准确性
六、在线工具的选择
本站的 SCL 工具 采用 LS 法（R = L × S），符合国内双重预防机制要求，输出四色风险等级。评分标准内置在工具里，选择 L 和 S 时能看到每个分值的判定依据，避免拍脑袋。